다음은 서산시지방공무원정원조례중개정조례안에 대해서 제안설명을 드리도록 하겠습니다. 개정이유로는 2차 구조조정과 관련하여 일과 기능중심으로 조직의 불합리한 고 비용 저 효율 체제를 생산적인 조직으로 개편하고자 인사 중복되는 것을 통. 폐합하고 사무의 민간위탁 및 읍. 면. 동 기능 전환 등을 추진함에 있어 이와 관련한 정원 등을 감축하려는 것입니다.

주요골자로는 시에 두는 지방공무원의 총수 897명중 83명을 감축하여 814명으로 하고, 집행기관의 정원 882명중 83명을 감축하여 799명으로 조정하려는 것이며, 안 제2조의 규정에 불구하고 서산시 지방공무원 정원의 총수를 '99년도에 27명, 2000년 및 2001년도에 각각 28명씩을 균형 있게 감축하고자 하는 것이며, '99년도 27명분 감축 분에 대한 정원의 총수 870명 표 1를 2000년 7월 31일까지 적용토록 하고, 2000년도 28명 감축 분에 대한 정원의 총수 842명 표 2를 2001년 7월 31일까지 적용하도록 하였습니다. 부칙 제2조 표 1의 시행으로 감축되는 정원 27명에 해당하는 초과인원이 있는 경우에는 2000년 12월 31일까지, 단 별정직인 경우에는 2000년 6월 30일까지로 하고, 부칙 제2조 표 2의 시행으로 감축되는 정원 28명에 해당하는 초과인원이 있는 경우에는 2001년 7월 31일까지로 하고, 별정직인 경우 2001년 1월31일까지로 하고자 하는 것이며, 안 제2조의 시행으로 감축되는 정원 28명에 해당하는 초과인원이 있는 경우에는2000년 7월 31일까지를, 별정직인 경우에는 2002년 1월 31일까지 그 초과인원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 하였습니다. 또한, 제3조의 규정에 불구하고 안 제2조 및 부칙 제2조 표 2의 규정에 대한기관별, 직급별 정원은 각각 매년 7월31일까지 정하도록 하였습니다. 이상으로 서산시지방공무원정원조례중개정조례안에 대한 제안설명을 마치도록 하겠습니다. 더욱 세밀한 사항은 질의 응답 시에 자세한 설명 말씀을 드리도록 하겠습니다. 모쪼록 원안대로 가결하여 주시면 고맙겠습니다. 이상입니다.

주요내용은 산업 건설국의 산업과와 산림과를 통. 폐합하여 농림과로 신설하고 현실에 적합하지 않은 일부 과의 명칭을 변경하는 것으로써 총무국을 행정 지원 국으로 산업건설국 교통과를 교통행정과로, 그리고 사업소별 시립도서관장 및 사업소장이 관장하는 사무를 중요한 부분의 사무만으로 규정하는 것입니다. 또한, "통 반 조직운영 등 지방행정 기초 사무 등 별표 4의 사무를 관장한다"를 "통합 조직운영 등 지방행정 기초사무를 관장한다"로 하고, 별표4의 읍. 면. 동장의 관장 사무를 삭제 하려는 것입니다. 검토의견을 말씀드리면 이번 2차 구조 조정은 지난해 9월 1차 구조조정과는 달리 업무의 효율성을 높이기 위한 기능 중심의 조직 개편이 주된 방침으로써, 그동안 시행되어온 일부 명칭을 업무 기능에 맞게 변경하고, 국가의 관련조례가 폐지된 명칭을 변경하는 것으로 큰 문제점은 없다고 보아집니다. 사업소별 관장 또는 소장이 관장하는 사무 중 조례에 세세한 사항까지 명시하여 계획적이고 효율적인 업무 추진으로 비효율적인 면이 있다는 판단 하에 중요한 부분만 조례에 명시하여 관장 및 소장이 소관 업무에 대하여 탄력적으로 운영토록 하고, 현행 조례 제17조 별표4의 세분화되어 있는 읍. 면 .동장의 관장 사무를 삭제토록 한 것은 행정 능력의 향상과 현실에 중점을 둔 조치라고 사료됩니다.

다음은 3쪽이 되겠습니다. 서산시 지방공무원 정원조례 중 개정조례안에 대한 검토보고를 드리도록 하겠습니다. 개정 배경으로는 자치행정과 경쟁력 강화를 위해 일과 기능의 2차 구조조정추진에 따라 이와 관련한 일부 정원을 감축하려는 것입니다.

주요내용을 말씀드리면 서산시에 두는 지방 공무원의 정원을 감축하는 것으로써 현재 총 정원 897명의 9.25％에 해당하는 83명을 감축하여 814명으로 하고 집행기관은 882명을 83명 감축으로 799명으로 하는 것입니다. 의회사무국의 총 정원 15명은 현행대로 존치 하도록 되어 있습니다. 감축되는 83명은 1년 차 '99년도의 경우27명, 2년 차 2000년도에 28명, 3년 차2001년인 경우 28명 등 연차별로 균분 감축하고, 금년도 27명 감축 분에 대한 정원의 총수 870명을 2000년 7월 31일까지, 2000년 28명 감축 분에 대한 정원의 총수 842명은 2001년 7월 31일까지 적용하도록 하였습니다.

제4쪽이 되겠습니다. 정원 감축 인원 초과 현 원이 신분 인정기간, 즉 유효기간은 '99년 금년도에는 정원 27명 감축 분에 대한 초과 현 원인 정원은 2000년 12월 31일까지로 하고, 별정직은 2000년 6월 30일까지, 2000년도 정원 28명 감축 분에 대한 초과 현 원인 경우 2001년 7월 31일까지로 하고, 별정직은 2001년 1월 31일까지, 2001년 정원 28명 감축 분에 대한 초과 현 원인 경우는 2002년 7월 31일까지로 하고, 별정직은 2002년 1월 31일까지로 정하도록 하였습니다. 그리고, 연차별로 감축되는 기관별, 직급별 정원은 매년 7월 31일까지 정하도록 하는 것입니다. 검토보고를 말씀드리면 본 조례 심사에 앞서 지난해 9월 실시한 1차 구조조정에 따라 감축된 111명중 퇴직자 현황, 현재 보직 및 근무현황과 앞으로의 조치 계획에 대한 설명이 요구되며, 이번 조례 개정으로 연차별로 감축되는 83명에 대한 직급별 정원에 대한 설명과 감축되는 공무원을 민간 위탁과 연계하여 고용을 승계 하는 방안 등 대안은 없는지 설명이 요구된다 하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

인건비까지 합쳐진 거예요.